Coordonnateur(-trice) maintien d’actifs, gestion de la construction et efficacité énergétique

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Lieu de travail et rattachement

Endroit : 290, rue de Montigny, Saint-Jérôme 
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Classe salariale : En évaluation
Statut du poste : Temps complet régulier, permanent
Mode de travail : Hybride (à discuter)
Direction des services techniques

Faites partie du changement
En tant que coordonnateur(-trice), vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation et le déploiement des activités de vos secteurs. Vous serez responsable de gérer la priorisation, la planification et l’affectation des ressources aux projets en maintien d’actifs, de superviser la gestion des projets de construction et de contribuer au déploiement des stratégies d’amélioration de l’efficacité énergétique à travers le parc immobilier du CISSS des Laurentides. 

Responsabilités principales
Sous l’autorité du Directeur adjoint – Entretien et exploitation des immeubles, vous mobilisez et soutenez une équipe de gestionnaires avec un souci constant de favoriser l’innovation, l’adoption des meilleurs pratiques et l’atteinte des objectifs dans un contexte axé sur le développement durable, la performance financière et la qualité des services. Vos principales responsabilités incluent : 

• Coordonner la priorisation, la planification et la réalisation des projets en maintien d’actifs, en construction et en efficacité énergétique, en assurant un contrôle et un suivi budgétaire rigoureux. Mesurer et suivre régulièrement la qualité et l’efficience des services offerts en développant des indicateurs liés à la performance et à l’atteinte de résultats;
• Planifier et évaluer le portefeuille de projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines et matérielles nécessaires à leurs réalisations, ainsi que coordonner les plans de contingence liés aux travaux de construction. Assurer la gestion de la plateforme Actifs+ Réseau en conformité avec les exigences et normes en vigueur;
• Coordonner la gestion multi-sites faisant l’objet de projets de maintien d’actifs ou de construction répartis à travers la région des Laurentides et collaborer avec le service du fonctionnement des installations matérielles (SFIM) à la coordination des travaux, demandes d’interruptions de services et analyse des besoins;
• Coordonner la gestion des appels d’offres dans un contexte règlementation de plus en plus complexe afin de s’assurer du respect des règles du Conseil du Trésor;
• Collaborer et agir à titre de personne conseil auprès des directions d’établissement et contribuer de sa spécialité aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des sujets d’ordre administratif et technique. Créer et maintenir des relations de collaboration positives avec tous les partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe, qui reçoivent ou qui contribuent à la prestation des services offerts par votre coordination.

Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), énergie et proactif(-ve), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes, à engager la collaboration et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait : 

• Gérer de manière orientée sur la performance (KPI), les priorités organisationnelles, la réalité terrain de ses équipes, la qualité et l’optimisation des ressources disponibles;
• Assumer ses responsabilités, faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation;
• Bien s’entourer, faire confiance et bien déléguer pour maximiser les forces de son équipe;
• Reconnaître les besoins et encourager le développement des compétences de tout le personnel, tant d’un point de vue technique, SST, relations interpersonnelles, etc.;
• Communiquer de façon claire et respectueuse, en sachant s’adapter aux destinataires;
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance en s’impliquant activement dans son milieu et auprès de ses équipes;
• Faire preuve d’initiative, de jugement, d’un esprit d’innovation et d’une pensée stratégique;
• Prendre le temps de bien comprendre les besoins et les contraintes avant de chercher les bonnes solutions;
• Entretenir un esprit d’équipe, faire preuve de bienveillance et travailler dans le plaisir!

Exigences et qualifications

Formations :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique, en génie ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel relatif à la fonction (OIQ, OAQ) est un atout.

Expériences :

• Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle, dont au moins cinq (5) ans dans un poste d’encadrement intermédiaire;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Connaissances spécifiques :

• Bonne compréhension de la législation et de la réglementation concernant les professions et métiers liés aux activités de la Direction des services techniques, notamment en ce qui a trait aux secteurs de gestion technique d’édifices et des activités de construction;
• Connaissances en développement durable et efficacité énergétique;
• Connaissances en gestion de projets multisites.

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé – Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/