Directeur(-trice) du programme jeunesse

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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 125, rue Duquet, Sainte-Thérèse
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Permanent, temps complet
Mode de travail : Hybride
Direction générale adjointe

Date d’entrevue : 18 septembre 2026

Faites partie du changement
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le gestionnaire recherché manifeste un style de gestion mobilisateur et est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d’énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale.

Sous l’autorité du président-directeur général adjoint (PDGA), la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle épaule le PDGA, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure. Dans un modèle de cogestion médico-administrative avec les co-gestionnaires médicaux, elle assure le développement et l’organisation des soins et services à la clientèle.  Elle adopte une approche de partenariat de soins où l’usager et sa famille ont leur place dans toutes les phases du continuum.

Elle a une gestion centrée sur les résultats en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Elle s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Elle est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de la direction du programme jeunesse en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle dirige, coordonne, surveille les activités des services, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, et ce, dans un souci de performance et de qualité des services.

Elle assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de services ainsi que de soutenir les opérations pour les programmes et les services sous sa responsabilité. Elle supervise et assiste les gestionnaires de sa direction dans leurs fonctions. Elle est membre active des comités de coordination clinique en santé physique et des services sociaux et de réadaptation

Responsabilités principales
La personne titulaire du poste assure l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des soins et des services offerts aux usagers et aux parents/proches de l’établissement. Elle contribue, avec les partenaires, dans le respect de la mission et de l’expertise de chacun, à l’amélioration de l’offre de services sur le territoire de Santé Québec Laurentides. Elle assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique du programme jeunesse et la réalisation des activités. Elle gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques, travaille en étroite collaboration avec les autres directions, en co-gestion médicoadministrative, en interdisciplinarité et en favorisant le partenariat des soins et services.

Elle dirige la direction du programme jeunesse sur l’ensemble du territoire couvert par l’établissement :

• Continuum santé mentale jeunesse et psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
• Continuum clinico-administratif santé (périnatalité, naissance et programme pédiatrique régional)
• Guichet d’accès et équipe de crise 
• Jeunes en difficultés 
• SIPPE

Profil recherché
La personne titulaire du poste devra avoir un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité ainsi que des compétences de haut niveau en gestion, en performance, en efficience et en efficacité, et d’une grande rigueur budgétaire. Elle devra avoir pour vision d’offrir les meilleurs soins et services possibles à la population des Laurentides et adhérer aux valeurs de l’établissement qui sont le respect, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la bienveillance. Elle exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :

• Communiquer de façon claire et respectueuse
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe de gestion de Santé Québec Laurentides;
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation

Exigences et qualifications

Formations

• Diplôme universitaire de 2e cycle, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction.

Expériences

• Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans, dont au moins cinq (5) années d’expériences dans un rôle d’encadrement supérieur.
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences.

Connaissances spécifiques

• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions touchant les activités de la direction du programme jeunesse
• Membre d’un ordre professionnel relié au domaine de la santé

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé – Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/