Conseiller(-ère) en recrutement | Remplacement

AVIS AUX CANDIDATS

CET AFFICHAGE EST RÉSERVÉ AU PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC.

Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration, votre rigueur et votre service à la clientèle hors pair? Comme conseiller(-ère) en recrutement, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de recrutement, en priorisant efficacement les actions et en appliquant les nouvelles approches pour améliorer nos pratiques et l’expérience candidat.

Responsabilités

Relevant de la cheffe de service attraction et recrutement et en collaboration avec la cheffe de secteur, vous aurez comme principaux mandats :

• Assurer un service-conseil auprès des gestionnaires en matière d’attraction et de recrutement selon les besoins
• Identifier et anticiper les besoins d’embauche pour prioriser les actions à mettre en place afin de recruter les meilleurs talents
• Développer des stratégies en matière de visibilité, d’attraction, de sélection et d’embauche du personnel
• Porter un regard expert sur des dossiers complexes et recommander des actions
• Produire des rapports statistiques portant sur le processus de recrutement, ainsi que des bilans de réalisation de projets
• Assurer un support auprès des équipes de recrutement liées aux activités et aux opérations quotidiennes en cohérence avec les orientations du service
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des processus de sa catégorie d’emploi
• Développer des partenariats avec les organismes en employabilité, les institutions scolaires, les centres de formation, etc.
• Participer à l’animation de kiosque lors d’événements de recrutement
• Collaborer et soutenir des projets transversaux

Avantages

• Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux incluant votre participation au régime de retraite à prestations déterminées de la fonction publique (RREGOP), une politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
• Incarner des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
• Accéder à de la formation continue
• Télétravail 4 jours et 1 journée par semaine en équipe au bureau de Saint-Jérôme
• Aménagement du travail favorisant la conciliation travail vie-personnelle horaire comprimé 9/10
• Travailler dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!

Vous détenez

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration notamment en ressources humaines ou en relations industrielles
• Deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de professionnel en recrutement
• Une maîtrise des nouvelles approches en matière d’attraction et de recrutement de talents
• De l’expérience en support d’équipe
• De l’initiative et un souci constant d’amélioration des services et des processus
• De l’agilité, un grand sens de l’organisation et de priorisation des activités
• Possède un leadership d’influence et est à l’aise d’exercer une autorité fonctionnelle auprès de son équipe
• Un soucis d’offrir un service à la clientèle hors pair
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
• Une aisance significative dans l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels

La personne retenue devra également

• Avoir accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides
• Être disponible occasionnellement à l’extérieur des heures normales de bureau pour participer à des événements de visibilité (par exemple : salons de l’emploi, journées carrière, etc.)