Mandat
**L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.**
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Conseillère cadre en soins infirmiers – hospitalisation en santé physique, trajectoire de chirurgie, à la Direction des soins infirmiers.
Le CISSS des Laurentides, c’est plus de 100 installations et une grande famille d’experts au service de votre santé. Ici, l’usager est profondément ancré au cœur de notre vision. Notre organisation se distingue par l’excellence de ses professionnels dans leur secteur d’activité et sa culture organisationnelle axée sur l’innovation.
Le CISSS des Laurentides regroupe notamment des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des maisons des aînés, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique, une maison des naissances et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.
Le CISSS des Laurentides, qui emploie plus de 20 000 personnes, offre ses services sur un territoire de plus de 20 000 km2, comptant plus de 650 000 citoyens à desservir sur un territoire réparti en 7 réseaux locaux de services.
Description sommaire du poste :
Sous l’autorité de la coordonnatrice aux pratiques professionnelles et des projets qui relève de la Direction adjointe aux pratiques professionnelles de la direction des soins infirmiers, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il accompagne les gestionnaires dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue. Plus spécifiquement, il assume les responsabilités suivantes :
• Veille au développement et au maintien des compétences, à l’encadrement de la pratique en soins infirmiers et à l’évaluation de la qualité de la pratique en soins infirmiers;
• Collabore à l’organisation des soins avec les gestionnaires concernés;
• Développe et gère des projets cliniques et d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, dans un environnement interdisciplinaire. Il est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l’organisation et de dossiers spécifiques à son secteur;
• Agit à titre de coach, de modèle de rôle et de mentor professionnel auprès du personnel infirmier et à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des autres professionnels de la santé;
• Agit comme leader et experte clinique dans l’application des meilleures pratiques basées sur les résultats probants et de recherche;
• Voit au développement et à l’implantation de nouvelles approches cliniques afin d’assurer de hauts standards de qualité de soins;
• Veille à l’évolution des pratiques professionnelles et collaboratives, à l’introduction de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans une perspective où l’usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations.
• Assure la gestion de ressources humaines sous sa gouverne.
Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action ainsi que son offre de services. Centré sur les résultats, il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
À titre indicatif, son champ d’action se situe principalement au niveau du secteur des soins critiques et spécialisés et ce, en collaboration et en complémentarité avec les autres conseillères cadres en soins infirmiers.
Exigences
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou dans une autre discipline pertinente à la fonction
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont au moins trois (3) dans un poste d’encadrement
• Membre en règle de l’OIIQ
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers
• Toute expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Qualités requises :
• Communication efficace autant verbalement que par écrit
• Aptitude à écouter
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires
• Capacité de s’adapter aux besoins du client
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l’environnement de ses clients
• Rigueur
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative
• Esprit d’équipe
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Collaboration
• Habiletés politiques et d’influence
Note : Le poste requiert des déplacements sur l’ensemble du territoire.
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.