Coordonnateur(-trice) à l’hospitalisation

Lieu de travail et rattachement

Endroit : 290 rue de Montigny, Saint-Jérôme – Hôpital de Saint-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel 
Direction des soins infirmiers

Faites partie du changement
En tant que coordonnateur(-trice) à l’hospitalisation, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, l’accessibilité et la qualité des services. Vous contribuerez activement à l’administration, au développement et à l’amélioration continue des soins et des processus, tout en soutenant la qualité, la fluidité des services et l’expérience patient.

Responsabilités principales
Relevant de la directrice adjointe de l’Hôpital de Saint-Jérôme et CMSSS d’Argenteuil, vous exercez votre leadership dans un contexte de changement majeur, en cogestion médicale avec les gestionnaires des unités de médecine et de chirurgie. Vous participez à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement, conformément au orientations ministérielles et aux résultats attendus.

En collaboration avec les gestionnaires sous votre responsabilité, vous veillez à :

• Planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités liées à la gestion des unités de médecine, de chirurgie, de la médecine de jour, de l’accueil clinique, de l’hôpital de jour, des cliniques externes médecines spécialisées, ainsi que des dossiers transversaux s’y rattachant, de même que l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action
• Coordonner la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité
• Encadrer et mobiliser vos équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, tout en assurant d’un milieu de travail sain, stimulant et favorisant la collaboration interne et externe. L’expérience-patient (client) et la responsabilité populationnelle demeurent au cœur des processus visant à améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services
• Coordonner les activités liées à une offre de services transversale, en assurant la disponibilité des services dans les délais requis pour la clientèle circulant entre les différents programmes, et en soutenant l’évolution des pratiques cliniques transversales, au processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience client
• Assurer l’efficacité et l’amélioration continue des processus, notamment par votre participation active à la révision des méthodes de travail et au respect des normes professionnelles

  Profil recherché
  Nous recherchons un(e) gestionnaire capable d’exercer un leadership fort dans un contexte de changement majeur, en cogestion médicale avec les gestionnaires des unités de médecine et de chirurgie. Cette personne contribue activement à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement, en cohérence avec les orientations ministérielles et l’atteinte des résultats attendus. Cette personne sait : 

• Communiquer de façon efficace 
• Adopter un style de gestion mobilisateur 
• Démontrer un grand esprit d’équipe 
• Posséder de fortes habiletés en gestion du changement 
• Faire preuve d’un courage de gestion éprouvé 
• Résoudre de façon créative des problèmes complexes 
• Maintenir un haut niveau d’énergie 
• Mettre à profit une excellente connaissance du système de santé, de ses services, de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale

Exigences et qualifications

Formation :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans un domaine en lien à la fonction
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec

Expérience :

• Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
• Une expérience jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retrait
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé – Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/