Gestionnaire responsable en CHSLD – site Des Hauteurs – DSAPA – Hébergement

Faites partie du changement
Le CISSS des Laurentides est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire responsable pour assurer la gestion intégrée des soins et services en CHSLD. Vous contribuerez à faire évoluer l’expérience client en assurant un encadrement bienveillant, structuré et axé sur l’amélioration continue.

Responsabilités principales
Sous la supervision de la directrice adjointe de l’hébergement Nord, vous assurez la gestion globale des activités cliniques, administratives et de soutien dans le centre d’hébergement sous votre responsabilité. En collaboration avec les deux chefs d’unité, vous mobilisez les équipes, optimisez les ressources et assurez la continuité des soins et services.

Vous jouez également un rôle stratégique dans l’intégration des priorités organisationnelle, la coordination avec les autres directions et partenaires, ainsi que le suivi de la performance, en lien avec les ententes de gestion en vigueur.

Vos responsabilités incluent :
• Planifier et coordonner les soins et services pour assurer un milieu de vie cohérent et sécuritaire
• Mettre en œuvre les divers programme cliniques (PCI, soins palliatifs, SCPD, santé mentale, etc.)
• Suivre les indicateurs de performance et apporter les ajustements nécessaires
• Assumer la gestion budgétaire, le contrôle des coûts et la gestion des équipements
• Favoriser une communication claire et continue avec les équipes et les usagers
• Développer et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires communautaires pour contribuer à un milieu de vie enrichissant
• Participer aux évaluations de qualité et assurer le suivi des améliorations
• Veiller à la disponibilité et à la mobilisation des équipes cliniques pour soutenir les équipes sur le terrain

Profil recherché
Nous recherchons un(e) gestionnaire mobilisateur(trice), qui sait :
• Communiquer de façon claire, mobilisante et respectueuse
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
• Faire preuve de courage managérial, de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation

Formation et obligation:
• Diplôme universitaire en sciences infirmière
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

* Diplôme universitaire en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions est également considéré comme un atout

Expérience :
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en gestion auprès de la clientèle âgée en perte d’autonomie

Connaissances spécifiques :
• Bonne maîtrise des lois et cadres de référence applicables, notamment :
• La Loi sur les services de santé et les services sociaux (SSS)
• La Loi sur la santé et la sécurité au travail (SST)
• La Loi des soins de fin de vie
• Les orientations ministérielles pour un milieu de vie de qualité des centres d’hébergement

* Une expérience significative dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser certaines exigences